Beschrijving
DOELGROEP:
Tussenpersonen in verzekeringen en hun personeel, schadebeheerders, experten, PCP’ers en VVD’ers.
Advocaten, juristen en hun personeel.
Accountants, tax advisors en HR-verantwoordelijken.
Werkgevers en leidinggevenden die met langdurig afwezige medewerkers te maken krijgen.
DOELSTELLING:
- Begrijpen hoe een arbeidsongeval evolueert van tijdelijke naar blijvende arbeidsongeschiktheid, en welke beslissingen dat traject sturen.
- Het vergoedingsstelsel arbeidsongevallen kunnen onderscheiden van de gewone ziekteverzekering: wie betaalt, wie beslist en wie het traject stuurt.
- De rol van de betrokken artsen leren onderscheiden: behandelend arts, arbeidsarts, adviserend arts van het ziekenfonds en raadsarts van de verzekeraar.
- Weten welke verplichtingen en kosten voor de werkgever voortvloeien uit een arbeidsongeval, en waarin die verschillen van een gewone langdurige afwezigheid.
- Herkennen waar dossiers in de praktijk vastlopen, en wat een adviseur of tussenpersoon daaraan kan doen.
INHOUD:
Deel 1: Van ongeval tot consolidatie
- De eerste dagen: twee sporen die gelijktijdig lopen.
- Het vergoedingsspoor naar de verzekeraar: aangifte, termijnen en het medisch attest. Wat er moet gebeuren en wie het doet; de aangifte zelf en de weigeringsgronden komen uitgebreid aan bod in “Tips inzake arbeidsongevallen”.
- Het preventiespoor uit de welzijnswetgeving: omstandig verslag en melding aan de inspectie. De aansprakelijkheid die daaruit voortvloeit wordt behandeld in “Wat nu na een ernstig arbeidsongeval?”.
- De medische keten na het ongeval: wie stelt wat vast, en wat is de waarde van elk document.
- Waarom medische vaststellingen dossiers doen stranden: het onderscheid tussen symptoom en letsel, de omschrijving van het oorzakelijk verband, en de rol van de datum van vaststelling.
- Tijdelijke arbeidsongeschiktheid: gewaarborgd loon, de tussenkomst van de verzekeraar, en het verschil met de vergoeding bij gewone ziekte.
- Wat er gebeurt bij weigering of voorbehoud: waarom het ziekenfonds dan tussenkomt, en hoe het dossier nadien wordt rechtgezet.
- Consolidatie: wat het betekent, wie het vaststelt, waarom de datum het hele dossier bepaalt en waar de discussie ontstaat.
- Blijvende arbeidsongeschiktheid: hoe percentages tot stand komen, en waarom de medische en de economische beoordeling uiteenlopen.
- Herziening na consolidatie: binnen welke termijn, op welke gronden.
Pauze
Deel 2: Terug naar werk: twee sporen die vaak verward worden
- Het vergoedingsstelsel arbeidsongevallen naast de ziekteverzekering: wie betaalt, aan welk tarief, en waarom dat het gedrag van alle partijen in het dossier verandert.
- Gedeeltelijke werkhervatting bij een arbeidsongeval: hoe de graad van tijdelijke gedeeltelijke ongeschiktheid tot stand komt, en waarom dat een ander mechanisme is dan de progressieve werkhervatting bij ziekte.
- Beroepsherscholing binnen de arbeidsongevallenwetgeving: wat mogelijk is, wie het betaalt, en waarom er bij gewone ziekte geen equivalent bestaat.
- Het re-integratietraject uit de welzijnswetgeving: wat er na een arbeidsongeval wel en niet van toepassing is, en hoe het zich verhoudt tot het traject bij de verzekeraar.
- De arbeidsarts in dit dossier: het bezoek voorafgaand aan de werkhervatting, de beoordeling van aangepast of ander werk, en waar zijn oordeel verschilt van dat van de andere artsen.
- Beëindiging wegens medische overmacht: wanneer die weg openstaat, en wat ze niet oplost.
- Wat het de werkgever werkelijk kost: premie en tarifering, het mechanisme van verzwaard risico, en welke kosten uit het ziektespoor hier juist niet spelen.
Afsluiting
- Rode vlaggen: waaraan je vroeg ziet dat een dossier zal ontsporen.
- Casuïstiek uit de praktijk.
- Vragen.
VORM: Live Webinar / on demand.
De inschrijving is geldig zowel voor de live webinar als voor de on demand formule.
Na je inschrijving krijg je steeds een link naar de opname van de live webinar als herhaling.
Die (herhaal)link blijft 30 dagen geldig.
Ben je ingeschreven en je was niet op de live webinar,
dan krijg je binnen de week na de live webinar de on demand versie.
PLANNING: 1 sessie van 3 uur
AANTAL PUNTEN
FSMA punten verzekeringen: 3 (algemeen: 1 sector specifiek: 2)
FSMA punten bank: 1 (algemeen: 1 sector specifiek: 0)
ITAA opleidingspunten: 3 categorie A voor de live webinar, categorie B voor de on demand versie.
OVB punten: 3
DOCENT: Edelhart Kempeneers met introductie door Luc Devlamynck
SYLLABUS: kopie van de slides.
VEREISTE BASISKENNIS:
Basiskennis arbeidsongevallen of sociale zekerheid is wenselijk, maar niet vereist. Deze opleiding vult de bestaande module over de aangifte aan en overlapt er niet mee.
VKS NIVEAU: 6
Voor meer uitleg over de VKS structuur (Vlaamse Kwalificatie Structuur)
zie https://vlaamsekwalificatiestructuur.be/wat-is-vks/kwalificatieniveaus/
PREVIEW:
Nog niet beschikbaar
[ dvl_video ] - "DVL0000-Preview" niet gevonden!
KMO-portefeuille (thema's)
Deze opleiding kan betaald worden met de kmo-portefeuille.
Hierdoor bespaar je 30% op de kostprijs (voor Cyber 45%).
Klik hier voor meer info over het betalen met de kmo-portefeuille.
Opgelet:bij het indienen van je aanvraag, moet je “VOF DVL Education” aanduiden als KMO dienstverlener opleiding (erkenningsnummer DV.O241998, de O staat voor Opleiding, niet het cijfer nul).
Bij het indienen van je KMO portefeuille aanvraag wordt het thema van de opleiding gevraagd. Kies voor bedrijfsstrategie.
Klik hier om in te schrijven op onze nieuwsbrief en op de hoogte te blijven van onze opleidingen.
