Beschrijving
BESCHIKBAAR IN ON DEMAND KLIK HIER
DOELGROEP:
Accountants en Tax advisors en hun personeel.
Advocaten en juristen en hun personeel.
Syndici en Immo makelaars en hun personeel.
Tussenpersonen in verzekeringen; VVD en PCP en hun personeel.
Tussenpersonen in bank en hun personeel.
DOELSTELLING:
Kennis verwerven van de diverse elementen die de prijs van een verzekering arbeidsongevallen bepalen.
Leren wat er kan gedaan worden om de prijs onder controle te houden.
INHOUD:
Module 1: Introductie tot de Arbeidsongevallenverzekering£
1.1 Wat is een arbeidsongevallenverzekering?
Definitie en doel van de verzekering
Verschil tussen wettelijke en aanvullende arbeidsongevallenverzekeringen
Het verplichte karakter van de verzekering in België
1.2 Wettelijke basis van de arbeidsongevallenverzekering
Verplichtingen voor werkgevers en werknemers
De rol van de overheid in de regulering van de verzekering
Aansprakelijkheid en bescherming van werknemers
Module 2: Hoe de Prijszetting Loopt bij Verzekeringsmaatschappijen
2.1 Basisprincipes van prijszetting bij arbeidsongevallenverzekeringen
Risicoanalyse en premiecalculatie
Factoren die de prijs beïnvloeden: sector, grootte van het bedrijf, risicoprofiel
Verhouding tussen premie en risico: hoe de verzekeraar de risico’s inschat
2.2 De invloed van de sector en de aard van het werk op de premie
Hogere risico’s in bepaalde sectoren (bijv. bouw, industrie)
Hoe sector-specifieke risico’s de prijs beïnvloeden
Verzekering van tijdelijke en seizoensarbeiders
2.3 Het proces van premieaanpassing
Hoe verzekeraars de premie jaarlijks herzien
De invloed van claims en schadehistorie
Toekomstige trends in premieontwikkeling
Module 3: Waarom de Verzekering Steeds Duurder Wordt
3.1 Stijgende kosten van arbeidsongevallenverzekeringen
Verhoging van schadeclaims en medische kosten
De impact van de vergrijzing en arbeidsomstandigheden
Stijgende administratieve kosten en wetgeving
3.2 Veranderende wetgeving en de invloed op de prijszetting
Nieuwe wet- en regelgeving omtrent arbeidsongevallen
Verplichtingen van werkgevers en gevolgen voor de premies
Verzekeraars en hun aanpassingen aan regelgeving
3.3 Het effect van economische factoren
Inflatie, stijgende loonkosten en de impact op premies
Effecten van de globalisering en veranderingen op de werkvloer
Technologische ontwikkelingen en hun invloed op kosten en risicoanalyse
Module 4: Het Belang van Rendabiliteit in de Arbeidsongevallenverzekering
4.1 Wat is redabiliteit en waarom is het belangrijk?
Definitie van redabiliteit in verzekeringen
Hoe verzekeraars hun financiële stabiliteit garanderen
De rol van redabiliteit in de prijszetting en risicobeheer
4.2 Hoe wordt de redabiliteit gemeten?
Solvabiliteitsvereisten en ratio’s voor verzekeraars
Risicoportfolio en de balans tussen winstgevendheid en klantbescherming
Impact van herverzekering op de redabiliteit van een verzekeringsmaatschappij
4.3 De invloed van redabiliteit op de premie
Hoe de gezondheid van een verzekeraar de premie kan beïnvloeden
Risico’s van onredabele verzekeraars voor de markt en klanten
De rol van transparantie en concurrentie in de verzekeringsmarkt
Module 5: Vergelijking in Aanvullende Waarborgen
5.1 Wat zijn aanvullende waarborgen bij de arbeidsongevallenverzekering?
Definities van de meest voorkomende aanvullende waarborgen
Voorbeelden van aanvullende dekking: hospitalisatie, terugkeer naar werk, psychologische ondersteuning
Waarom aanvullende waarborgen belangrijk zijn voor werkgevers en werknemers
5.2 Vergelijken van verschillende verzekeraars en aanvullende waarborgen
De waarde van aanvullende waarborgen in de arbeidsongevallenverzekering
Hoe de kosten van aanvullende waarborgen verschillen per verzekeraar
Verschillende niveaus van dekking: wat biedt de ene verzekeraar dat de andere niet biedt?
5.3 Het belang van maatwerk en advies
Hoe werkgevers de juiste aanvullende waarborgen kiezen
Risicoanalyse en hoe deze invloed heeft op de keuze voor aanvullende waarborgen
Advies voor werkgevers: welke waarborgen zijn het belangrijkst voor hun medewerkers?
Module 6: Praktische Casussen en Voorbeelden
6.1 Case study 1: Effecten van de stijgende premies in de bouwsector
Analyse van de premieontwikkeling door de jaren heen
Wat kan een bedrijf doen om de premie te verlagen?
6.2 Case study 2: Hoe aanvullende waarborgen het verschil maken in een arbeidsongeval
Voorbeeld van een situatie waarin aanvullende waarborgen essentieel waren voor de werknemer
Vergelijking tussen verzekeraars en hun dekking voor aanvullende waarborgen
6.3 Best practices voor het beheren van arbeidsongevallenverzekeringen
Tips voor het kiezen van de juiste verzekeraar
Hoe een werkgever het meeste uit zijn arbeidsongevallenverzekering haalt
Module 7: Toekomstige Trends en Innovaties in Arbeidsongevallenverzekeringen
7.1 Duurzaamheid en de toekomst van arbeidsongevallenverzekeringen
Duurzaamheidsdoelstellingen van verzekeraars
Hoe de werkplek van de toekomst de risico’s en verzekering beïnvloedt
7.2 De rol van digitale platforms in arbeidsongevallenverzekeringen
Het gebruik van online tools voor het berekenen van premies en vergelijken van polissen
Veranderende verwachtingen van klanten en de rol van technologie
VORM: Live Webinar / on demand.
De inschrijving is geldig zowel voor de live webinar als voor de on demand formule.
Na je inschrijving krijg je steeds een link naar de opname als herhaling.
Die (herhaal)link blijft 30 dagen geldig.
Ben je ingeschreven en je was niet op de live webinar, dan krijg je de on demand versie.
De on demand versie blijft een jaar geldig, en biedt je de kans om opleidingspunten te verdienen.
Annuleren wegens onmogelijkheid om de live te volgen is dus niet van toepassing.
PLANNING: 1 sessie van 3 uur
AANTAL PUNTEN
FSMA punten verzekeringen: 3 (algemeen: 1 sector specifiek: 2 )
FSMA punten bank: 1 (algemeen:1 sector specifiek: 0 )
ITAA opleidingspunten: 3; categorie A voor de live webinar, categorie B voor de on demand versie.
OVB opleidingspunten: 3
DOCENT: Femke Jacquemyn met introductie door Luc Devlamynck
SYLLABUS: kopie van de slides.
VEREISTE BASISKENNIS: een beperkte kennis van verzekeringen is wenselijk.
VKS NIVEAU: 7
Voor meer uitleg over de VKS structuur (Vlaamse Kwalificatie Structuur)
zie https://vlaamsekwalificatiestructuur.be/wat-is-vks/kwalificatieniveaus/
PREVIEW:
KMO-portefeuille (thema's)
Deze opleiding kan betaald worden met de kmo-portefeuille.
Hierdoor bespaar je 30% op de kostprijs (voor Cyber 45%).
Klik hier voor meer info over het betalen met de kmo-portefeuille.
Opgelet:bij het indienen van je aanvraag, moet je “VOF DVL Education” aanduiden als KMO dienstverlener opleiding (erkenningsnummer DV.O241998, de O staat voor Opleiding, niet het cijfer nul).
Bij het indienen van je KMO portefeuille aanvraag wordt het thema van de opleiding gevraagd. Kies voor bedrijfsstrategie.
Klik hier om in te schrijven op onze nieuwsbrief en op de hoogte te blijven van onze opleidingen.
